职责：- 建设和管理销售团队，完成销售团队的专业化建设及人才梯队建设，通过培训教育等手段不断提升团队核心能力，保证销售员工专业能力、销售能力持续改进提升；
- 组织编制并不断改善营销政策、流程和相应的管理标准； - 协助总经理制定年度计划和预算，并进行各项计划分解. - 制定销售策略和销售活动，协助总经理跟进业绩状况，并进行业绩调整. - 了解销售人员日常的销售成果和状态，及时进行沟通协调. 要求：- 年龄在20-35岁，性别不限，大专以上学历，能常出差.熟悉office办公软件的操作. - 具有良好的判断、沟通、协调、谈判能力和一定的影响力；一年以上企业销售经理或大区经理职位经历 福利待遇: 社保+医保+2000基本工资+全勤奖+年薪+节假日福利+年底双薪+绩效考核+销售提成,预计年收入5-10万