职位描述
岗位或机构 人资综合办主任 名字及成员
直属上级 行政部部长 任免 行政部长 总经理 董事长直属下级 人资主管、档案综合文员、电工网络员、保安消防员、食堂厨师、办工司机、清洁工 各事业部和部门行政综合文员岗位职责描述 1. 负责公司人力资源、行政考核、办公管理后勤保障等工作 2. 按公司发展经营目标,制定人力资源战略计划,和相关规章制度,做好办公资产预算和资源分配方案 3. 负责公司各项规章制度的起草、审核、汇编工作。 4. 负责公司文秘、档案、文印、会议、宣传工作。 5. 负责公司生活服务、后勤保障、环境卫生和绿化、保卫工作。 6. 负责公司资产管理工作,监督各事业部、部门建立固定资产台账,汇总存档,及办公用品的审请、维修作废的审批 7. 负责推行6s管理,建立安全规范的经营秩序 8. 负责公司企业文化、精神文明建设工作。 9. 负责对公司发展规划进行研究、论证,为集团公司的重大改革和重大决策进行调研、提供咨询参考工作。 10. 组织建立人人力资源体系,完善考核激励机制 11. 负责公司的印章管理 12. 负责办公值班制度制定和实施 13. 完成公司领导交办的其他工作 任职条件 性别 年龄段 28——45 学历 本科以上专业知识 行政人力资源 工商企业管理从业经验 3年以上行政人力资源管理或规范企业办公室管理经验应有技能 组织领导能力 亲和力 影响力 严谨认真其他




