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招聘职位: 人才资源主管 招聘企业: 太原康普特工程有限公司
公司规模:20人以下 公司类型:民营/私企 公司行业:房地产开发/建筑与工程
  • 性别要求: 不限
  • 招聘人数:1人
  • 年龄要求: 23-40岁
  • 雇佣形式: 全职
  • 截止日期:2012-07-30
  • 学历要求:不限
  • 薪资待遇:面议
  • 工作经验:一年以上
  • 工作地点:山西太原市
职位描述:
职责:负责公司招聘管理、培训管理、薪酬的设计、绩效考核、员工发展等力资源管理工作模块
要求:熟悉人力资源管理模式,实践人力资源长期发展规划。熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用大,有良好的亲和力和沟通能力 。
薪资面议

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太原康普特工程有限公司的前身为太原康普特技术工程公司,成立于1991年7月。在1998年3月改制为“有限责任”公司,现为太原高新技术产业开发区所属企业。公司的主营业务为:计算机网络系统工程;建筑智能化工程;计算机机房工程;可视会议系统工程;大屏幕显示系统工程;室内外装饰、装修;监控及防盗报警工程;综合布线工程;智能灯光音响控制系统工程;机房设备、机房专用空调、计算机设备的销售;网络地板及配套件的销售。公司由实践经验丰富的工程技术人员和管理人员组成,其中具有高级技术经济职称的6人,有中级技术经济职称的35人,95%以上的有大专以上学历,具有崭新的企业机制和充满活力的创造精神。
公司在2006年,开始了政府电子政务系统的调研和开发,并先后与全国各地政府与知名高校合作,共同研制了有关政府办公、信息采集和管理等方面的软件产品。
在与全国多个政府客户长期合作过程中,公司积累了大量为政府客户提供良好服务的行业经验,并且造就和锻炼了一支专业素质高、服务意识强、工作作风硬的知识化、规范化的团队,也形成了集调研、开发、策划、销售、安装、培训、维护等一套完备的服务体系。